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第374章 秦雷联手,全球震动!(求订阅)

    第374章 秦·雷联手,全球震动!(求订阅)
    厉葆葆的突然怀孕,让秦汉立刻提高了警惕。
    在次日将厉葆葆接到养云安缦那边后,他就让宋媛媛、陈曦、唐棠三人都抽空去趟医院,检查一下。
    说不定还有人也中奖了呢?
    将厉葆葆接过来后,给她安排好房间。
    秦汉就给苏婉茹打去了电话,想让她帮忙物色找几个孕妇护理方面的专业人士。
    结果一听,苏婉茹顿时炸了。
    “拜托!你有没有搞错?我是你的高参,是你智囊团的负责人,不是你的保姆!这种活儿你找我???”
    “老板,你是不是昨夜喝多了,还没醒酒呢?我建议你再睡会儿吧!”
    话说完,苏婉茹就挂断了电话,丝毫都不带犹豫的。
    被挂了电话,秦汉也有点无奈。
    没法,啥叫持才傲物?
    这大概就是了。
    要说苏婉茹身为自己的属下,竟敢不听话?炒了她?
    秦汉还真没这个想法!
    他现在对于苏婉茹的依赖性越来越强,对外一切投资事宜,基本上都可以交给苏婉茹去执行。
    甚至公司发展,也需要苏婉茹去和智囊团的一众精英们去不断沟通,开展头脑风暴从而执行计划。
    若是没了苏婉茹,很多事情都得搁置,甚至是无法开展。
    好吧,那再找别人好了。
    思来想去,
    秦汉就想到了沈岚,她人很聪明,还是高材生,现在是自己的私人秘书,那这种事情交给她也挺合适。
    于是他就将沈岚叫了过来,让她去物色寻找几个孕妇护理方面的专业人士。
    处理完家里的事情后,
    秦汉又去了一趟风千华家,昨天夜里虽然他们三人同处一室,但秦汉始终都是和厉葆葆一个被窝,风千华独守空房,那叫一个满心怨念啊,亟待抚慰。
    等他到风千华家里时,风千华战袍都换上了。
    一袭酒红色高开叉露背礼服裙,一双黑色渔网袜,脚上的细高跟鞋足有十厘米高。
    性感!
    诱惑!
    妩媚!
    妖娆!
    这几个能令人荷尔蒙激增的词语,很好的在她身上展现出来。
    秦汉一看,顿时就*了。
    “桀桀桀……”
    “妖精!拿命来!吃俺老孙一帮……”
    他冲上去一把就抱住了风千华。
    风千华被他拦腰抱起,红唇微扬,眼中闪过一丝狡黠。
    她顺势勾住秦汉的脖子,高跟鞋在空中轻轻晃荡,鞋尖几乎要蹭到他的西装裤。
    “昨天不是挺能忍的吗?”她在他耳边吐气如兰,指尖轻轻划过他的后颈,“怎么,宝宝没喂饱你?”
    秦汉低笑一声,直接把她抵在玄关的镜面上。
    镜中映出两人交迭的身影,风千华的红裙如火焰般灼烧着他的理智。
    “妖精,你这是要造反啊?”他嗓音低哑,手掌顺着她高开叉的裙摆探入,指腹摩挲着腿上的渔网袜。
    风千华轻哼一声,红唇微启:“造反?昨晚是谁把我晾在一边的?嗯?”
    她故意用高跟鞋的鞋跟蹭他的小腿,力道不轻不重,却足以让他呼吸一滞。
    秦汉眸色一暗,直接扣住她的手腕按在镜子上,俯身咬住她的耳垂:“看来真是欠收拾了。”
    “谁怕谁~~~”风千华声音腻呼呼的。
    秦汉就笑了起来。
    ……
    打了几天牌,
    秦汉就又忙活起来正事,高科的李真被他约了过来,还有大米的雷布斯。
    秦汉做东,邀请两人来魔都的滨海高尔夫俱乐部玩。
    玩是其次,谈判是主要。
    经过一天的反复讨论、商量,最终三方终于达成一致。
    由三方共同成立一个电池研究中心,共同开发研究新能源电池,其中大米集团出资10亿,牛牛资本出资10亿,高科出资10亿并提供厂房、工程师队伍、实验室等电池研究所有配套设施及设备。
    该电池研究中心研究成果为三方共有,三方占股分别为30%、30%、40%。
    研究中心主要研究方向为:电池安全、固态电池。
    目前全世界都知道新能源汽车的下一个时代是装了固态电池的新能源汽车。
    固态电池采用固态电解质,不含易挥发、易燃的液态电解液,从根本上降低了电池短路、漏液或过热引发的起火爆炸风险,尤其在高温环境或过充情况下更稳定。
    电池能量密度可达 400-1000wh/kg,是传统锂电池(约 200-300wh/kg)的 2-3倍,显著提升电动车续航或电子设备续航能力。
    同时,
    电池也无需液态电解质所需的隔膜、电解液储存空间及防爆结构,电池体积和重量可进一步缩减,空间利用率更高。
    另外稳定性也强,可避免液态电解液对电极的腐蚀,同时抑制充放电过程中电极材料的体积膨胀/收缩(如硅基负极),减缓容量衰减,循环寿命可达数千次(传统电池约 500-1000次)。
    除此之外,
    充电也快,效率更高,还更加环保,生产过程中无液态电解液污染,退役电池回收更简单,符合绿色能源趋势。
    可以说,一旦固态电池能够量产,且成本不是过于高昂。
    那这就是一场能源革命!!
    不单单是影响汽车领域,他影响的地方将是方方面面,不计其数。
    如果说人工智能是关乎国运的一环,那么固态电池同样也是,丝毫不逊色于人工智能。
    如此重要的东西,
    无论是秦汉又或者是雷布斯、李真,他们都寄予厚望,非常关注和迫切。
    这30亿资金,仅仅是第一期罢了,后续还有第二期、第三期、第四期……
    秦汉的意思是:无上限,直到研究出成熟的固态电池为止,研究经费完了继续追加。并且还要网罗全世界这方面的高精尖人才,不计成本,重金投入。
    雷布斯和他一个意思。
    看到他们两个都同意,本身就是电池厂商的李真自然没有反对的道理。
    就这样,工商局很快就有两家公司注册。
    一家是天问智能科技有限公司,一家是闪电能源科技有限公司。
    公司有了,接下来就是准备办公场地,组建研发团队。
    闪电能源科技那边不用秦汉操太多心,他派人做好监督就行,至于天问智能就需要好好合计合计了。
    经过和雷布斯的一番商量,
    两人都比较倾向于魔都,最终决定将天问智能的办公地点设在魔都。
    这里毕竟是国际化大都市,有太多各行各业的人才,设在这里可以有效的挖掘招揽各方人才,从而加强自己的研究队伍。
    对于人才这方面,两人的意见都一样。
    能挖就挖!
    挖不了想办法去挖!
    真的实在挖不了了,那就换个差不多的目标继续挖!
    总之,先挖,挖来了再慢慢培养!
    这样做虽然很费钱,但效率足够高,会节约大量的时间,还能在短时间内组建起来一支高精尖科研人才队伍!
    为了挖人顺利,秦汉和雷布斯决定在天问智能成立一个‘人才军备库’,这个部门只有一个工作,那就是寻找目标,制定策略,顺利挖人。
    对这个部门的kpi考核也只有一个,挖人的质量,挖人的数量。
    质量够高,现金奖励。
    挖人够多,现金奖励。
    就是这么朴实无华,粗暴简单。
    更值得一提的是,这个‘人才军备库’权限很高,必要时候可以请动秦汉和雷布斯这两个老板出动。
    于是,天问智能的“人才军备库”一成立,整个行业瞬间炸锅。
    秦汉和雷布斯联手,直接在全球范围内展开了一场“猎头闪电战”——他们的目标很明确:只要是智能驾驶领域的顶尖人才,一个都不放过!
    天问智能的‘人才军备库’直接对标全球顶级科技公司,从特斯拉、waymo、cruise、千度apollo、华威车bu等企业的高管、首席科学家、核心工程师下手。
    特斯拉的自动驾驶团队成了重点目标!
    ‘人才军备库’直接开出年薪翻倍+股权激励+项目分红的条件,短短一周内,特斯拉autopilot团队就有三名核心算法工程师递交了辞职信。
    waymo的感知系统专家被天问智能的“人才军备库”盯上,直接砸钱+承诺独立实验室+全球顶级算力支持,硬生生把人从硅谷挖到了魔都。
    千度apollo的某位技术大牛本来还在犹豫,结果雷布斯亲自打了个电话,聊了半小时,第二天就宣布加入天问智能。
    除了企业人才,秦汉还瞄准了全球顶尖高校和研究机构:
    mit、斯坦福、卡内基梅隆的ai实验室,天问智能直接设立专项奖学金,资助博士生,条件是毕业后必须来天问智能工作至少三年。
    中科院自动化所、水木智能驾驶团队的几位教授,被天问智能以“顾问”名义高薪聘请,实际上就是让他们带团队跳槽。
    慕尼黑工业大学、英国帝国理工的几位自动驾驶领域教授,直接被天问智能的猎头团队“包机”接到魔都参观,看完实验室和待遇后,当场签了合同。
    年薪翻倍是基本操作,核心人才直接给股权,甚至承诺未来独立子公司。
    不挖单个人,而是直接挖整个团队,连人带项目一起打包带走。
    人才军备库的hr甚至直接联系竞争对手的高级工程师,承诺“只要你来,我们帮你搞定竞业协议违约金”。
    如果重要目标人才犹豫,
    秦汉和雷布斯会亲自出马,一个谈技术愿景,一个财富前景,双管齐下,很少有人能扛得住。
    短短一个月,
    全球智能驾驶领域的人才流动率暴涨300%,各大公司hr部门紧急开会,甚至开始“反挖人计划”——
    特斯拉紧急调整薪酬体系,给核心员工加薪30%,但依然挡不住天问智能的挖角。
    千度apollo直接发内部信,警告员工“竞业协议严格执行”,但天问智能早就准备好了法律团队,专门帮人打官司。
    waymo高层震怒,直接在全球范围内起诉天问智能“恶意挖人”,但秦汉根本不在乎——打官司?随便打,反正人已经挖到手了。
    当三个月后,
    天问智能的研发团队已经膨胀到2000+人,其中:50+位全球顶级自动驾驶专家300+名来自特斯拉、waymo、千度apollo、华威、大鹏等公司的核心工程师10+个完整的技术团队(感知、决策、控制、仿真全齐)
    雷布斯看着人才名单,忍不住感叹:“你这哪是挖人?你这是直接把人家的技术库搬空了啊!”
    秦汉微微一笑:“这才刚开始,接下来,我们要让全球的智能驾驶公司,都变成我们的‘人才培训基地’。”
    “就是钱如流水啊……”雷布斯脸上露出一抹苦笑。
    秦汉笑道:“雷总还缺钱?账户上那冰冷的几百亿呢?”
    “哈哈哈哈!”
    雷布斯顿时大笑,摆了摆手,“那不过是以讹传讹,网友们的恶搞罢了。”
    说道这里,他突然心中一动,看向秦汉,“秦董,听说牛牛资本在金融领域战果卓著,功绩斐然?”
    嗯?
    秦汉愣了下,随即便回过味来。
    这世界上就没有不透风的墙!
    况且,自己也压根没有可以隐瞒,相反有时候还故意向外界透露,那以雷布斯的身份和地位他知道就并不奇怪。
    秦汉点了点头,笑呵呵道:“还行吧,帮朋友们赚点零钱。”
    “零钱?”
    雷布斯摇头,“半年本金就能翻一半,净赚几十个亿,这可不是零钱!秦董,你太谦虚了,过分谦虚可就是骄傲啊!”
    “哈哈,莫非雷总也感兴趣?”
    “这话说的,赚钱谁不感兴趣?”
    “那雷总这是准备投点?”
    雷布斯点头,“我听说秦董的私募分长中短三期,长期半年,年化收益率高达100%?这可是真的?”
    “雷总自然听说了,那告诉雷总这件事的人肯定不会对雷总撒谎。”
    顿了顿,秦汉又道:“没错,确实是100%,保底收益,稳赚!合同上都写的清清楚楚,明明白白。私募运行已经半年多时间了,目前情况良好,从来没有出现过一例无法兑付的情况!”
    “怪不得人人都说秦董是金融天才,秦董,你这瞒的我好苦啊……”
    雷布斯笑着埋怨道:“是不是我今天不问,秦董还不打算说?”
    “哈哈哈……”秦汉大笑。
    俗话说,上赶着不是买卖啊!
    ……
    (本章完)
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