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第324章 影业执行长的第一次会议

    第324章 影业执行长的第一次会议
    不过手里的那迭文件可不是全部,亨利朝那年轻人说道:“谢了。我的办公室里面还有很多文件,请把它们全部搬过来吧。
    “待会儿开会时会用到,可以用拖车过去搬。不同堆的资料有不同用途,记得分开,可别混在一起了。”
    “好的,布朗先生。”年轻人随即招呼同事,包含尤莉安在内,一起去搬东西了。
    而亨利则是搓着白净的下巴,思考要不要学托尼·史塔克那个骚包,留起胡子。
    不考虑自己在穿越前,那具装着婴儿的宇宙舱漂流了多久,自己来到地球的时间差不多在70年。
    现在是95年,也就是说这个身体在地球度过了大概二十五个年头。姑且就当自己二十五岁吧。
    自己叫别人是年轻人,其实自己也没老到哪里去。按照正常读书历程,二十五岁的年纪也就大学毕业没多久,在社会上工作还没两三年呢。
    要是再读个研究所,搞不好现在还在为了论文而烦恼。
    老家有句话:嘴上无毛,办事不牢。托尼·史塔克留起了精心整理的胡子,十之八九是要对付史塔克工业的老臣子。
    那么自己呢?是不是也蓄起胡须,给自己增加一些威严?
    站在落地窗前,亨利一边看着窗外景色,一边思索着。同时他也监控起整个史塔克影业的状况,看来开除行政主任的效应正在发酵,消息朝着各部门流传。
    亨利心里则是想着,不至于开除一个行政主任,结果当真开到公司的大动脉吧。他又不是销冠或技术部门的大拿,更不可能是史塔克家的亲戚。
    托尼·史塔克现在可是孤家寡人。多少同样姓‘史塔克’的想要来认亲戚,都挡不住人家刨祖宗三代单传出来说事。
    假如真有什么要害被那位解雇的前行政主任捏着,那……就这样啰。这又不是自己的公司,一个打工人怎么会有心理负担。
    就算真的捅出什么篓子,只要不是把自己坑到得去蹲监狱,顶多就是经历一段阵痛期或适应期。熬过去了,事情就豁然开朗;熬不过去,顶多割舍掉救不回来的部分,另辟途径。
    正如那句老话:地球离了谁,都还是照转不误。不是谁都像大超,能让地球反方向旋转,从而逆转时间的。
    在思绪发散之际,史塔克影业的主管们在约定开会时间之前,如数到达会议室。
    就连那位刚上任,可能屁股都还没沾上椅子的新行政主任,温迪·英格丽也赶到了。
    在亨利的感官中。那位可怜的前行政主任,约翰·史奈普则是在法务和保安人员的押解下,逐一清点他应该交接的事项。
    清单……有点长。
    但凡少了一样,都是往‘侵占’这项罪名上多添一样物品。而侵占在美国属于盗窃罪的范围,依盗窃金额量刑。最严重的一级重罪盗窃,最高可判二十五年的监禁。
    面对这样的指控,这位约翰敢炸刺?怕不是进到监狱里头度过晚年的退休生活。
    等到大家坐定位,亨利这才从窗前转过身,来到主席位上。他却不坐下,而是站着和所有人说话。“大家好,我是亨利·布朗。史塔克影业的新任执行长。
    “有些人在昨天的就职宴会上看过我,有些人可能没看过。都没关系,从今天开始,请记住我这张脸。我们会打交道一段时间。”
    亨利招招手,会议室的门口处特地留下的几个行政部门人员上前。按照亨利的指示搬运文件资料,搬到所属部门的主管面前。
    “这是各位在早上时,搬到我办公室,要求裁示的文件。我已全部处理完毕,并且替各位分类好。”
    随即亨利没有翻找文件内容,而是指着每一堆文件,就大概说出了里头的重点项目。语速极快,就像是饶舌歌手唱rap一样。但又字句清晰,不至于让人听不懂。
    大部分裁示‘如拟’的文件,亨利还会挑重要的夸几句,然后说:“我很期待后续结果,请记得向我回报。”
    至于那些不可靠的陷阱文件,亨利也没点破里头的猫腻,而是有理有据的驳了。就是文字上的不严谨,也被亨利点出来。
    轮到制片部门的时候,亨利连基本的鼓励都不给了。指着高的那一落文件说道:“这些项目与计划是不行的。需要归还的归还,不需要的直接销毁。
    “即便我们的制片部门太久没制作电影了,也不该稀里胡涂搞一些不可靠的项目。我们是营利事业,不是慈善事业,专门帮人实现白日梦的。”
    又指着矮的那落文件,亨利继续说道:“至于这一些是我知道其他电影公司已经开始制作的项目,有些甚至进入后制的阶段。
    “为什么会出现在这里,有没有法律上的疑虑,请制片的同仁配合法务的同仁展开调查。有违法之处,我们绝不护短,该法办就法办。”
    亨利绝口不提是不是有人拿出这样的项目,想要陷害决策者,让公司跟其他电影公司发生纠纷的问题。但大伙儿都是圈内人,怎么可能看不到那样的后果。
    到时候打官司事小,已经投入的资金必然列为损失,这笔帐要算到谁头上,这还不清楚嘛。
    最后轮到设备部门的人,亨利更是不客气。目光凌厉地看着那几个不像搞技术,比较像擅长搞人的家伙,说:
    “我不明白螺丝松脱之类的问题,为什么研究解决方案的需求会放到我的桌上。要不就是客户需要什么功能,你们连个建议情形都没有,是要我一一想办法解决吗?
    “假如设备研发与制造部门的人无法解决这样的问题,那就把整个部门的人开除掉,换上一群能解决的工程师。
    “假如是管理层与产品经理不知道该把怎样的工作分配到什么人手上,那就开除掉这些不适任又白拿高薪的家伙,让会做事又会带领人的适任者上位。
    “今天史塔克影业最重要的收入来源,就是设备部门。我可不需要一个搞不清楚状况的人,来扯公司的后脚,造成损失。明白吗。”
    设备部门的主管对亨利的指责十分不服气,她硬着头皮说道:“布朗先生。你应该没有仔细看我们提交裁示的文件。
    “现在公司的摄影设备已经很久没有突破性的创新。不管是德国的阿莱(arri)或全景(panavision)、芬腾(phantom)等品牌,他们在相同领域都用上最新技术,并有不俗的进展。
    “假如史塔克影业拿不出更好的设备来,我们终将被电影业界淘汰!这间由霍华德·史塔克先生所创立,拥有伟大历史的公司,将无法延续到下个世纪。”
    (本章完)
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