1131 人事调整

    黄宏剑的判断无疑很准確。
    但是只能说只知其一，不知其全貌。
    组织部是什么地方？
    是执掌整个组织工作的核心部门所在，手中握著的权利有多大，身在仕途的人不可能不知道。
    在这样一个部门，黎卫彬一个副部长当然不可能做得到他想干什么就干什么。
    但是现实就是如此。
    能精准地把握到领导的意思，並且以一种合適的方式把这种意思贯彻落实下去，那就是能力。
    何方舟想调整组织部的人事格局！
    领导的这个意图其实黎卫彬早就已经看出了端倪，只不过有些事情没办法宣之於口，更多的只能去意会而已。
    ……
    时间一分一秒地过去。
    会议室外的走廊內很安静。
    但是对於离开会议室的董忠红和张俊杰等人而言，时间的却无异於度日如年。
    相比之下，黄宏剑无疑要平静得多。
    在黄宏剑看来，这一次下放儘管並非所愿，但是也未必不是一件好事情。
    组织部的这滩水太深，远不是他一个办公厅主任能够腾挪出花样的地方，拋开领导之间的分歧不说，部长何方舟上任至今，一直都没有对內部的人事安排大规模动手，背后自然有更多的考量。
    比如给足前任部长吴春林面子。
    又比如这一位当下的注意力仍然是放在执行居委会，尤其是几位常务班子成员的意志方面。
    自然而然也就没有足够的精力和时间去处理这种內部的问题。
    但是古往今来，一朝天子一朝臣，这个道理是顛扑不破的，在组织部长这个位置上，何方舟不可能一直如此，无非就是时间早晚的问题。
    很显然，现在这个时间已经到了。
    所以眼下离开组织部到地方任职，无疑是一个比较好的时机，毕竟他黄宏剑在这个位置上已经没有太多的晋升空间了。
    作为组织部的办公厅主任，这个位置看似显赫，实则是如履薄冰。
    而且部长何方舟要用自己的人，这是毋庸置疑的。
    与其死皮赖脸地留在这个位置上，不如放手一搏下去拼资歷。
    “黄主任，来一根？”
    吸菸室內的平静被董忠红的声音打破。
    瞥了眼董忠红手上递过来的香菸，黄宏剑也没说什么，只是接过烟点上猛吸了两口。
    神情略显缓和后，这才笑了笑道：“老董啊，你们规划这段时间看来要忙一阵子了。”
    “听说黎部长那边的方案马上就要落地了。”
    干部人事制度的方案获批並不是什么秘密，黄宏剑作为办公厅主任，自然能够掌握最全面的消息。
    实际上真实的情况比黄宏剑掌握的更为紧张。
    这一次同时把陕南和东海列入试点单位名单，不要说黎卫彬了，就连何方舟自己都有些措手不及。
    东海市那位雷书记的手段还是过於高明。
    几乎是抓著陕南出问题，立马就提出了东海市的改革方案，一举博得了居委会多数领导的支持。
    说起来这一次陕南也是运气不佳。
    如果没有那个城中村改造项目造成的事故，说不准陕南真要在这次改革中拔得头筹。
    可惜啊。
    人算不如天算。
    “忙点好，总好比天天坐在办公室里等著被领导批。”
    见董忠红明显有些心不在焉。
    黄宏剑也不多问。
    只是瞥了眼不远处同样在抽闷烟的张俊杰，心里也不知道在想些什么。
    这一次关於部门內部调整，其实黄宏剑早就已经得到了明確的消息。
    毕竟涉及到多人职务变动，这么大的事情不可能完全隱瞒得住，而且那位许副部长频繁找人谈话也是一种暗示。
    现在唯一的悬念就是最终有几个人的提名能够获得通过。
    不过有一点黄宏剑可以確定，作为干部二局局长，张俊杰下放几乎已成定局。
    尤其是在干部人事制度改革方案已经获批的情况下，接下来那位黎副部长肯定要全面整顿分管的部门。
    如此重要的工作，黎卫彬不可能不借著这个机会安排自己的人上马。
    最重要的是，有人上，自然有人下。
    这是官场的规矩。
    什么人上？
    什么人下？
    领导心里也有考量。
    而且如果不出意料之外的话，张俊杰跟董忠红大概率会出任陕南或者东海市的职务。
    毕竟这两个地方接下来必然会成为干部人事制度改革的中心。
    不放两个信得过的人过去，领导恐怕也会寢食难安。
    至於自己……就只能看何部长到底是什么意思了。
    如果这位念旧情的话，他黄宏剑未必不能获得一个不错的位置。
    而此刻。
    会议室內。
    正如黄宏剑所想。
    在几人离开之后，许知行立即向何方舟匯报了这次提名人选的任职方向。
    其中，黄宏剑、张俊杰以及董忠红三人果然被提名为地市书记的人选。
    “都说说吧。”
    “关於这几个人的调任问题，我还是那句话，以集体推荐的意见为准。”
    隨著何方舟的话音落下。
    几位副部长互相对视了一眼，但是却並没有人开口。
    最终还是沈一飞打破了这种平静，笑著开口道：“从任职资歷上来看，这几个人调任地市书记完全没有问题。”
    “不过组织上任用干部，向来讲究一个人尽其才，各尽其用，这一次內部调整，黄宏剑等三人全部下放担任地市书记，恐怕不是很符合组织上的用人原则。”
    “卫彬同志，你是分管地方干部的副部长，现在下面有多少空缺的位置，你应该比较清楚。”
    见沈一飞突然把皮球踢到了自己这边，黎卫彬心底也是暗骂沈一飞不按常理出牌。
    张俊杰跟董忠红都是自己分管部门的一把手，明眼人谁不知道提议让董忠红跟张俊杰下去肯定是自己的意见。
    偏偏沈一飞非要自己说出个理由来，这不是摆明了要让自己难堪么。
    而且组织上的用人原则，可没有哪一点说组织部的干部下放不允许担任地市书记。
    沈一飞现在无非就是找一个不是理由的理由来表明自身的態度。
    当然了。
    同时下放几个人，又同时出任地市书记。
    从组织用人的角度来考量，这的確不太合適。
    毕竟官场向来就是一个萝卜一个坑，你组织部培养的干部全部下去担任地市书记，那地方的干部怎么办？
    不要说沈一飞，就算是黎卫彬自己，设身处地地想一想，如果碰到这种情况，心底也难免会腹誹一阵子。
    再者。
    在机关序列，並不是只有组织部一个部门存在干部调整的需要，其他的部门哪个地方没有人等著轮岗？
    你组织部这么做，那其他的部门呢？
    不过既然沈一飞都挑明了，他自然也不惧。
    所以咳了咳嗓子，黎卫彬直接就接过了话题。
    “那我就简单说两句吧。”
    “这一次干部人事制度改革，意义重大，任务艰巨，刚刚何部长也强调了，所以这一次部门的內部调整既是一次常规的人事工作，同时也是推动方案落实的一个重要步骤。”
    “前期的工作大家也看到了，各地的意见很不一致。”
    “在这种情况下，非常时期自然要用非常手段，我们下放几个干部下去，也是为了推动工作落实的需要嘛。”
    “所以调整的这几个人担任什么职务问题，我还是同意刚刚许副部长的意见。”
    说完黎卫彬立即推开了面前的话筒，显然没有继续发言的意思。
    不过话说到了这个份上，自然不会有人不明白黎卫彬的態度。
    说白了。
    黄宏剑等几个人下去，目的就是为了配合这一次的干部人事制度改革工作落地。
    既然想达成这个目的，那他们的任职方向就只可能是地市书记的任职方向，否则根本发挥不了什么作用。
    换句话说。
    此前组织部已经下发了正式的文件通知，甚至专门召开过工作推进会。
    问题是给了你机会，你们没把握住啊。
    既然如此，那现在组织部派干部下去督促工作，下面的各地就算是有意见，也只能打落牙齿往肚子里咽。
    至於其他的部门……刚刚黎卫彬已经说得很清楚了。
    什么叫非常时期？
    非常时期就是干部人事制度改革意义重大，任务紧急，甚至已经到了迫在眉睫的地步。
    其他的任何一个部门。
    不管是谁如果要提出异议，那就要面对来自居委会的压力，这个责任恐怕谁也负责不起。
    明白了这一点，一时间会议室里再次陷入了一阵沉默之中。
    瞥了眼黎卫彬。
    开口的沈一飞仍然脸色如常，似乎並没有因为黎卫彬的这一番强词夺理而產生任何情绪上的变化。
    而另一侧。
    扫了一眼眾人脸上的表情，何方舟也没有说什么。
    沈一飞这个时候跳出来给黎卫彬设置障碍，他这个部长倒是不意外。
    组织部並非是铁板一块，这是肯定的。
    而且沈一飞这一招借力打力却是恰到好处，再过一点会显得用力过猛，少一点会底气不足。
    但是最终拍板的肯定还是他这个部长。
    想到这里，何方舟不由得把目光再次投向了黎卫彬。
    这个小黎！
    这一次倒是算准了最终的结果，沈一飞的意见恐怕起不到什么作用。
    “关於这几个人的任职方向问题，有关的討论暂时先到这里。”
    “许知行，散会后你再梳理一下几位副部长的不同意见，然后统一匯总到我这里。”
    到了何方舟的位置，这种问题自然没必要花太多的时间去进行爭论。
    眼看眾人並没有一个確定性的意见，何方舟立即宣布结束了会议。
    ……
    “这份名单你是怎么想的？”
    部务会结束。
    黎卫並没有回办公室。
    而是被何方舟单独留下来谈话。
    然而拿著手里的这份名单，黎卫彬却不是很理解何方舟的意思。
    因为刚刚在部务会上，这份由许知行提议的人事调整名单已经得到了全盘通过的结果。
    换句话说。
    现在只等组织上的考察工作结束，名单上的十几个人立马就会奔赴各地开始新的工作。
    至於所谓的分歧，老实说，黎卫彬並不认为何方舟会考虑沈一飞的意见。
    但是关於这份名单，自己怎么想？又能怎么想？
    对於黎卫彬来说，何方舟的这个问题確实令他有些摸不著头脑。
    “部长，这份名单有什么问题吗？”
    见何方舟没有提示的意思。
    黎卫彬也只好硬著头皮主动问道。
    毕竟在他看来，许知行擬出来的这份名单不仅仅没有任何问题，而且可以说是完美地契合了何方舟对部门调整的要求。
    比如拿掉了几个前任组织部长吴春林提任的部门一把手，同时又將几个年龄大，资格老，本来已经升迁无望的“老人”推到该去的位置。
    完全可以说，这份名单几乎很完美地兼顾了贯彻领导意图和为领导拿捏住人心的双重作用。
    再者，如果名单真的有问题，或者存在很大分歧的话，那刚刚在部务会上，眾人就不可能是那种反应。
    “名单没有问题。”
    “不过你这个副部长……”
    说到这里，何方舟突然指了指桌子上的名单，似乎在斟酌什么。
    但是黎卫彬已经明白了自己这位领导的意思。
    这一次部门调整，许知行肯定事先请示过何方舟的意思，现在既然名单已经拿出来正式走上会的流程，那就说明名单已经的到了何方舟的许可。
    但是中间的確出现了一个小变动，那就是在中层干部里面，自己提议增加了关於秘书周明韜的调整事项。
    一个正处级干部的调整，自然不用多次请示。
    但是周明韜的身份比较特殊，因为他不仅仅是督查处的处长，而且本身还是副部长的工作秘书。
    想到这里，黎卫彬也不迟疑。
    “部长，小周隔著我也有好几年了。”
    “这个时候放他下去……”
    办公室內。
    黎卫彬平静的神色隨著话音到了这一步却猛然大变。
    等一等……以何方舟居委委员，组织部长的身份，怎么可能会关心周明韜一个正处级干部的调整？
    就算是周明韜是自己的秘书，也绝对不可能会影响到何方舟的决策和关於人事调整的考量。
    除非……
    眼角的余光瞥了眼何方舟脸上似乎蕴藏著某种深意的笑容，一瞬间，黎卫彬整个人都像是僵住了。
    过了好一会儿才有些不確定地开口道：“部长，我这个时候下去不太合適吧？”