第368章 培训会
“哦,怎么处理的?”李承淡淡的问。“记过,並严肃批评,撤掉了他凭先进的资格。”刘志匯报导。
“知道了。”
李承应了一声,对於一个治安大队的副队长,他並不感兴趣。
“李县长,您今天晚上有时间吗?局里的领导层,都想跟您请教请教经验。”
请教经验只是他们想宴请李承,找的一个合理藉口。
“今晚不行,改天吧。”李承婉拒了他,今晚,李承的確有约。
“明天呢?”
“明天我要去南陵。”
自从许梦来到风林县,李承也没抽出时间好好的陪过她。
明天周末,李承答应许梦去南陵逛一逛。
比起跟刘志他们吃官宴,说官话,李承更喜欢陪著许梦。
至少,很轻鬆。
何况,以李承的身份,以及他的行事风格,没有必要向下兼容。
任何事情,公事公办就好。
李承也没什么私事去麻烦他们。
就算有,到时候再结交也来得及。
有些人值得提前结交,去铺路,已备不时之需。
有些人,临时用,临时交就来得及。
交际这种事,也是要灵活运用的。
“那行,我们等您的时间。”
【记住全网最快小説站 追书就上 101 看书网,101??????.??????超讚 】
刘志笑著客气一句,掛断了电话。
下午。
李承和林青召开了一场培训会。
所有被李承列举在名单中的人员,全部到场。
“招商,已经是產业园区迫在眉睫的重中之重,为了提高招商效率。
我和李主任一致决定,將你们这些人,分为七个招商工作小组,去南陵市进行企业谈判。
会后,我会把小组名单给到你们,以及每个小组,负责去哪些企业谈判,都会给到你们。”
林青作为党工委书记,负责主持会议。
她目光犀利的看著在座所有人,朗声继续说:“七个小组中,覆盖了招商、发改、建设、规划、財政、环保以及管委办七个部门。
我可以很明確的告诉大家,这是你们所有人的一次机会,一个公平公正的机会!
七个部门中,招商部门作为主谈,管委会拿出两个晋升名额,给表现优异的同志!
其余六个部门,每个部门也有一个晋升名额。
而且,哪个小组完成的业绩最好,除了额外晋升名额外,还有团队外出考察学习的机会作为奖励,我们会优先去环境好的城市考察,大家明白我的意思吧。”
林青將奖励机制,告诉给了所有人。
这个奖励机制,在李承和林青的商量下,又增加了第一团队额外名额晋升奖,以及外出考察学习。
所谓的外出考察学习,只是一个旗號。
林青那句『优先去环境好的城市』就是在暗示所有人,这不是考察学习,而是公款旅游。
只不过,不用直接以『招商有功』为理由,直接公款安排旅游行程,这不合规矩。
只要稍微变通一下,旅游为主,考察为辅,就可以光明正大的出去,且不违规。
“管委会为了招商,可以说是下了血本,你们呢,也一定要好好珍惜这次机会!
但我也把丑话说在前面,管委会已经给出了这么丰厚的晋升机会,若是还有人不配合,阻碍招商的脚步,给团队拖后腿,那就是给我上眼药!
对於这样的同志,不仅要清出招商小组,还要清出管委会!
至於离开管委会,这类不服从组织的同志去哪里,我心里也有了方向。
那就是下村,去各个村子体会乡土民情,去接触大自然!”
林青语气严肃,说话时,手不停拍著桌子。
气场十足。
都说,林县长是风林县出了名的『火药桶』。
今天看到林青开大会,李承也算是有所体会。
即便是一个告知规则,她的態度里,都带著浓郁的威胁和火药气!
“都听清楚了吗?”
林青目光环视眾人,严厉的问。
“听清楚了。”
“明白了。”
“....”
在林青的询问下,所有人给出回答。
“都没吃饭吗?大点声!”林青敲了敲桌子,道。
“清楚了!”
大家提高音调,回答。
“嗯,接下来让李主任给你们进行招商培训,掌声欢迎!”
林青率先鼓起掌,在她的带动下,掌声雷动。
李承走到会议室的中央,站在黑板前,双手虚压。
掌声也隨之消失。
“我发现,我们管委会中,很多人还没有领悟到招商的真正意义。
甚至没有摆清楚自己的位置,自负的认为,企业能入驻到我们园区中,就是我们的下属单位,是他们的荣幸。
他们需要上赶著来找我们,而我们作为政府机关,能够主动去找他们,是给了他们天大的面子!
这种想法,是严重的误区,是错误理念!”
李承先要纠正他们的错误认知。
他们大部分人的认知,都受到了陈红旗理念的影响。
认为那些企业,非风林县不可。
那些企业,应该上赶著到风林县来,因为南陵的环保標准收紧,企业们別无选择。
“我先明確一点,招商,就跟推销,跟卖保险,卖房子没有区別。
优惠企业的同时,我们同样得到了利益。
你们要知道,不是企业需要我们,而是我们风林县的发展,需要这些企业的支持!
所以,你们在跟企业谈判时,要明確自己的位置。
风林县產业园区或许是他们的最佳选择,但绝不是唯一选择!”
李承严肃的道。
他的目光,在每一张脸上快速看过,看到他们点头,认可后,继续说:
“但是,推销不代表胡言乱语,更不是为达目的的满嘴胡诌。
就像房產中介一样,优秀的中介,不是去推销那种利润最高的房子,而是为客户找到最合適的房子。
这样才能在达成合作的同时,维护住自己的口碑。
所以,我们必须要站在企业的角度,去为他们设身处地的著想,去帮他们分析,哪个產业园区更適合他们的发展。
有更合適他们发展的园区,我们不强求,也强求不了。
但如果我们的產业园区,最適合他们,你们也要尽最大的努力,哪怕是磨破嘴皮,也要给他们爭取过来。
在为园区负责的同时,我们更要为每一位企业负责!”
